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大盘再现“周一效应”自本轮反弹以来，沪深股市每逢周一便录得不俗涨幅。Choice数据显示，自2月11日至今，三大股指已连续6个周一收红，且涨幅在当个交易周内处于领先位置。尤其是2月25日，伴随着万亿成交量的突破，A股三大股指均涨逾5%。农历新年以来大盘表现（红色部分为周一）
（2）PTA行业成本控制水平。PTA是一种高度标准化的产品，成本控制是决定盈利空间的基本面。PTA工艺技术近年来进步很大，期望行业生产成本（物耗、能耗等）进一步大幅下降，则需要新的技术突破。在产能过剩的状态下，市场定价从最高成本定价变为最低成本定价，行业技术水平提高，不一定能提高盈利水平，甚至可能造成整体盈利空间进一步被压缩，行业整体盈利水平较难得到改善。对于单个企业而言，采用新技术的装置，如果能在物耗、能耗方面优于竞争对手，仍将会获得低成本的竞争优势。新技术需要高昂成本的研发投入，才能不断降低生产成本，持续提高节能环保指标，惠及下游客户及社会。然而，合理的回报和对技术投入的尊重才能支持行业技术及标准的持续改进和提高。
“脆弱五国”仍待考不过，美联储的加息将不可避免地吸引资金回流美国，对于一些“体质脆弱”的新兴市场国家来说，资本的撤离可能带来金融市场上的危机。虽然在过去10多年的时间内，新兴市场由于汇率机制更加灵活和外汇储备更加雄厚而提升了抗风险能力，但是依然有自身经济较为脆弱的新兴经济体市场陷入麻烦。
从理论层面看， T-A理论解释了领导才能社会期望与年龄之间的关系。程雄的T-A研究指出， 领导干部的中年时期是拥有最优领导才能与最佳社会期望的年龄段；三个年份GDP市长的任用年龄特征均与该理论相符， 说明中央对市长任用年龄的设计愈加科学。从社会层面分析， 第一， “破格提拔”愈趋严格。改革开放初期， 干部后备人才严重不足， 中央采取“破格提拔”方式， 是特殊历史时期内满足国家建设需要的必然要求。鉴于时代变迁和部分“出格提拔”产生的负面影响， 中央开始恢复领导干部正常晋升机制， 从“不拘一格选拔人才”到“既要坚持标准， 又要不拘一格”。破格提拔渠道的限制使得“青年市长”数量大大降低；第二， 居民健康水平提升。随着我国综合国力的增强， 医疗卫生事业取得重大进展， 中国人口健康水平获得极大提高， 延迟退休政策出台， 干部有效任职年龄延长；第三， 市长综合能力要求愈来愈高。经验的积累需要时间， 知识能力的提升同样需要时间， 新学科新领域需要更多的投入， 市长年龄均值升高符合实践需求。
2、债券市场货币市场：上周央行未通过公开市场操作向市场投放资金，同时央行已经连续11个工作日暂停逆回购操作。资金回笼方面，上周无SLO或MLF到期，央行实现整周资金零投放零回笼。值得注意的是，4月17日将有大规模MLF到期，资金缺口近5000亿元，多家券商预测17日前央行降准是大概率时间。在跨季度以及税期过后，银行间资金压力大幅缓解，银行间利率大幅下行，R001均值为1.8860%，R007均值为2.4127%，下降幅度均接近100bp。
（1）2012年前，PTA属于高盈利行业。2000年左右，我国PTA自给率仅40%左右，国内市场供不足需；而PX自给率则高达90%左右，市场供应相对宽松。我国PTA-PX价差（PTA价格-PX价格*0.67）较大，PTA行业保持着较高的盈利水平。2000—2006年，PTA平均毛利一般保持在1000元/t以上，某些年份甚至达到1500~1800元/t。2007—2008年，我国PX市场供应紧张，PX价格在高位运行；PTA行业受到下游聚酯需求不振的影响，PTA价格持续下滑，PTA行业平均毛利下降到500元/t以下。2009年开始，随着我国经济快速从经济危机的影响中走出，化纤纺织行业增长迅速，PTA需求量和市场价格也一路走高，PTA行业进入高利润周期，一直到2012年仍维持了较好的毛利水平。详见图5所示。
